一个营销岗位就一人应聘，甚至有些不知名的小型企业常年招聘，还是少有人问津。在大学生求职高峰到来之前，许多中小型企业开始招聘大量营销人才，然而大学生依然认为，营销属于没面子、不稳定、缺少技术含量的“三无”工作，因此拒绝应聘。

    “我们要招三个人，可来应聘的只有三个，这样我们选才的空间就缩小了。”济南一家物流公司的负责人解释说，没有限制学历不代表公司降低了吸纳人才的要求，只是公司更看重个人能力。

    然而，用人单位的初衷并不为众多大学生所认可。在近日举办的一场招聘会上，许多毕业生都表示对营销岗位没有信心，他们觉得只有活泼开朗、有一定社会关系的人才能胜任营销岗位。有人也坦言对营销员、业务员没有好印象，从事那样的工作也没有安全感。济南大学管理学院的小张表示，他可以在前期先找份销售工作落脚，等积累了工作经验肯定要跳槽。

    “大学生求职不妨先从营销做起，这有助于他们尽快融入社会，锻炼他们的心理素质和社交能力。”山东人才网市场运营总监王哲如此认为。

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