“给大中专毕业生提供更多见习、就业机会，若找不到工作我们就实行未就业登记，再回炉做‘订单式’培训；如果毕业生要创业，也可以享受免息小额贷款。”这是日前宁波市人才专技培训工作会议传出的消息。在这次会议上，宁波市人事局部署了2007年宁波市人才开发、专业技术人员管理、人事培训教育、国外智力引进和人事考试等各项工作。

　　大学毕业未就业

    政府实行“订单式”培训

    宁波市人事局相关工作人员这样描述为解决大学生就业所做的工作：“首先给大中专毕业生提供更多的实习基地，举办毕业生‘职场炼金’活动，提供更多的招聘会。如果在此基础上毕业生仍没找到工作，那我们就根据《宁波市未就业大中专毕业生登记办法》做好登记，给未就业毕业生提供就业技能培训，并根据企业需要进行‘订单式’培训。如果毕业生选择自主创业，那我们提供小额贷款。”

    今年，宁波市将抓紧出台毕业生就业见习、自主创业小额贷款，未就业毕业生就业技能培训、就业推荐等后续配套政策。出台宁波市就业见习基地配套政策，以政府出息的形式给自主创业的毕业生提供小额贷款，根据企业需要为未就业毕业生进行“订单式”培训，还计划将企业新进员工的岗前培训与未就业大学生的就业培训紧密结合起来。

    记者了解到，今年将举行“毕业生职场炼金”活动，每季举行一场毕业生专场公益性招聘会，每季在宁波人才网上举办一场以上的毕业生网上供需洽谈会。

    16类急需紧缺人才

    政府今年要大力引进

    对于紧缺人才，这次会议的态度仍然是引进、培养和服务。记者了解到，2007年全年计划实施16个紧缺人才能力认证项目，重点开展现代物流、会展、中高级口译、室内设计、剑桥商务英语(BEC)等项目，并积极争取博思、雅思等国际证书在宁波设立考点。

    同时计划加强与上海、南京、杭州等长三角城市人事部门培训合作，进一步改进政府培训资助办法，重点在现代物流、会展管理、项目管理、人力资源、旅游服务等领域培训中高级紧缺专业人才1000名，加快实施“千名紧缺人才体系培训项目”。

•     此外，根据浙江省外国专家局的授权，自2007年5月起，在宁波市范围内，发放《外国专家证》。

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